Sterke betrokkenheid
Rijk Zwaan gelooft er in dat we alleen met sterk gemotiveerde medewerkers topkwaliteit zaden en topservice aan onze klanten kunnen leveren. En die motivatie ontstaat alleen bij een hoge mate van betrokkenheid bij het werk, respectvolle omgangsvormen en een prettige werksfeer. Wij bieden onze medewerkers dan ook een prettig en duurzaam dienstverband met goede arbeidsomstandigheden.

Respectvolle omgang
Om onze ambities waar te maken heeft Rijk Zwaan een aantal belangrijke uitgangspunten. Zo hechten we in alle communicatie grote waarde aan de waarheid, zodat besluitvorming altijd op de juiste basis kan plaatsvinden. Verder staan we voor een vriendelijke, open en duidelijke omgang met elkaar en respect voor elkaars meningen en ideeën. Hierbij horen hoogstaande morele normen en waarden, zowel intern, als op zakelijk gebied.

Eigen initiatief
Binnen Rijk Zwaan geldt een sterk decentraal beleid: van medewerkers wordt verwacht dat zij handelen als zelfstandige ondernemers. Besluitvorming vindt plaats op basis van argumentatie, want het blindelings opvolgen van opdrachten is niet onze stijl. Dynamische marktomstandigheden vereisen immers een creatieve werkwijze en dus volop ruimte voor eigen initiatief. Hiermee zijn we overtuigd onze klant, die we als partner zien, het beste te dienen.